大专部班主任工作交接管理规定

         班主任调整变动是学校管理工作中的正常现象。为了保证中高职衔接套读工作的顺利进行，保持班级管理的连续性，避免因班主任的变动而引起不必要的混乱，特制订本规定：

一、交接内容

　　1、学生花名册、考勤表、住宿情况表。

　　2、学籍卡及学生预留照片。

　　3、班委、团支部名单。

　　4、课程表、教室、任课老师。

　　5、学生欠费名单及金额。

　　6、学生历年考试成绩登记册。

　　7、学生奖惩情况。

　　8、学生体检表、学年鉴定表。

　　9、其他应交接事项：如办公用品等。

二、交接方法

　　1、班主任调整变动时由大专部派一位工作人员进行监督交接。

　　2、原班主任必须按交接内容，逐项准备，形成书面材料，一式三份，原班主任、交接班主任和监督交接人员各持一份。

　　3、原任班主任交接完离任后由大专部主管学生工作的老师负责召开该班全体同学会议，宣布并介绍新班主任。

　　4、新任班主任在一周内认真地组织一次班会，做好“就职演说”，在学生中注意树立第一印象。

三、注意事项

　　1、原任班主任应负责新班主任的有关咨询工作。

　　2、新任班主任在开展工作时应注意下列三个问题。

　　（1）沿袭：对该班原执行的一些规章制度在短时间内采取沿袭制度，切忌“一律否定”或“从头做起”的错误做法。

　　（2）改革：通过一段时间的观察后，发现某些制度或规定确实需要改进的，应果断大胆地进行改革，切忌因循守旧。

　　（3）完善：对改革过的一些制度或规定通过试行后，如发现确有不尽完善的地方，应尽快完善切忌拖拉、凑合。

    3、新任班主任要正确对待学生对班主任变动的不同反映际上，做到耐心说明，认真解释，不可急燥处事。